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                陶鄧鎮駐村工作隊以“四早”工作機制,積極化解糾■紛促進鄉風文明

                2021-08-21 20:30     來源:來賓市興賓區陶鄧鎮人民政府     作者:王家珍
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                自黨史學習教育開展以來,陶鄧鎮駐村工作隊員堅→持以黨建為引領,以“群眾矛盾糾紛無小事”為宗旨,積極化身“調解員”,按照“隊伍早建設、思想早引導、矛盾早發現、問題早解決”的要求,全力解決群眾期盼關心的問題,堅決為群眾辦實事做好△事,促進鄉風文明。

                一是隊伍早建設。以黨史學習教育為契機,堅持抓黨建強隊伍,以村委幹部、駐村工作隊員、黨員群眾為主體,建設一支明事理、知民情、善化解的矛盾調處隊伍。駐村第一書記以☆定期上黨課的形式,著重為隊員講解黨的十九大及十九屆系〗列全會精神,以及黨對農︻村的各項路線、方針、政策和法律法規等,通過抓好▲隊伍理論學習,提高自身素質。

                二↑是思想早引導。駐村工作隊日常一邊帶領村民脫貧致富奔小康,一邊引導村民學習文明新風,通過召開村民小☉組會議,利用廣播、標語、會議、短信,微信等形式,倡導群眾講文明,鼓勵群眾做好事,大力宣傳與群眾息息相關的法律法規,做到村民思想早引導,切實改變了村容村√貌,提升了村民思想道德素質,從而促進鄉◢風文明。

                三是矛盾早發現。駐村工作隊堅持問題導向,強化底線思維,將矛盾Ψ調處隊伍進行網格化分布,確保每村屯有2-3名網格員。網絡員主動摸排化解村民山地林權、鄰裏關系、家庭等矛盾糾紛和不穩定【因素,經常性的走訪有「農田、林地糾紛、婆媳不和、夫妻←鬧矛盾的農戶,實時了解掌握㊣ 他們的思想動態,從源頭上▆減少矛盾、緩解矛盾、解決矛盾。

                四是問題早解決。經網格化☆排查,各村屯一旦發現有矛盾糾紛案件後,立即匯報駐村第一書記,駐村工作隊隨即成立工※作組承辦此糾紛。工作組對糾紛來龍去脈進行深入走訪了解,制定了針對性的解決措〇施,並積極進村入戶開展全面調查了解▲,組織雙∑ 方當事人、知情人到現場協▃調解決。自4月份以來,五同、川山駐村工作隊成功調處△2起林權糾紛,3起家庭〖矛盾,1起鄰裏糾紛,有效防範化解矛盾糾紛擴大『化,避免造成社會上不良的影響,進一步推動鄉村振興戰略“鄉風文明”目標的實現。

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